fbpx

Serbian.tech Novosti Predstavljamo startape: Benefiti

Predstavljamo startape: Benefiti

Predstavljamo startape: Benefiti 17 септембра, 2020Leave a comment
Benefiti - personalized employee benefits

Platforma Benefiti.rs – budućnost benefita zaposlenih je stigla!

Kako bi privukle, motivisali i zadržale zaposlene, brojne kompanije nude različite benefite, poput osiguranja, kartica za teretanu, edukacija, parking mesta i različitih drugih pogodnosti. Međutim, ti benefiti su uglavnom uniformni u okviru jedne kompanije, odnosno svim zaposlenima se nude iste stvari, iako one možda ne odgovaraju najbolje njihovim željama. Kako bi personalizacija benefita zahtevala dodatne resurse kompanije, startap Benefiti je kreirao posebnu platformu. Platforma Benefiti.rs je Software-as-a Service (SaaS) platforma koja je  dizajnirana tako da omogući kompanijama da pruže svojim zaposlenima mogućnost da u datom budžetu na mesečnom nivou sami izaberu kombinaciju benefita koja njima najviše odgovara.

Personalizovani benefiti za zaposlene u budžetu poslodavcaBenfiti cofounder pitching in front of the audience

Platforma je kreirana tako da omogući potpunu automatizaciju procesa pružanja benefita zaposlenima u kompaniji. Lokalni administratori u kompaniji (HR Direktor/Menadžer, osoba zadužena za Comp&Ben ili neka druga funkcija zadužena za upravljanje platformom) koriste platformu u nekoliko jednostavnih koraka: (1) zaposlene podele u „razrede“ u smislu visine iznosa budžeta za benefite (npr. juniori, seniori, menadžment, top menadžment itd), (2) svakom od razreda opredele mesečni budžet dostupan za benefite, (3) naprave finalnu selekciju toga koji od ponuđenih benefita mogu biti dostupni kojem „razredu“. Tu se njihov „administrativni“ posao završava – ostaje im da prate podatke koji nastaju i interakciji zaposlenih sa benefitima koje biraju, bilo kroz predefinisane izveštaje, ili da na jednostavan način iniciraju periodične upitnike o zadovoljstvu zaposlenih benefitima koje koriste.

Širok izbor dostupnih benefita

Jedna od ključnih vrednosti koju platforma donosi je ta da su na nju direktno ulistani pružaoci benefita, tako da se kompanija klijent ne bavi nabavkama, pregovorima, plaćanjima i logistikom isporuke benefita sa svakim pružaocem posebno, već su svi oni već dostupni sa svojim uslugama i cenama koje su povoljnije od tržišnih. Fokus je stavljen na one kategorije benefita koje su se pokazale da imaju najpozitivniji uticaj na zaposlene, a to su: zdravlje, profesionalni razvoj i karijera, porodica, wellbeing, fitness, mobilnost itd.

Pravna i poreska sigurnost

Zahvaljujući strateškoj saradnji sa Austrijskom konsultantskom kompanijom iz oblasti poreskog savetovanja i revizije (Confida), za svaki od benefita dostupnih na platformi je unapred izračunata odgovarajuća poreska stopa, automatski prilagođena pojedinom zaposlenom koji je koristi, a sve u skladu sa važećim poreskim propisima u Republici Srbiji, što pruža potpunu pravnu sigurnost u ovoj oblasti, i umnogome olakšava posao zaposlenima u payroll-u/finansijama, pošto su detaljni izveštaji o potrošnji za benefite dostupni na samom početku obračunskog meseca. Kako platforma Benefiti.rs ima aranžman sa svim pojedinačnim partnerima koji pružaju benefite zaposlenima, ukupna vrednost benefita će biti obračunata i plaćena samo kroz jedan račun, koji ne može da pređe maksimalni budžet unapred postavljen od strane
klijenta.

Visitor interested in Benfiti platform

Strateška saradnja sa najvećim tržišnim igračima

U septembru 2020.godine platforma je ušla u stratešku saradnju sa kompanijama ManpowerGroup i Assert, koje su lideri na domaćem tržištu u pružanju konsultantskih usluga u domenu HR-a, i cilj je da zajedničkim snagama platforma dođe do što većeg broja kompanija koje brinu o svojim zaposlenima, i žele da daju mogućnost izbora i personalizacije benefita.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.

Share this page

Tražite nove poslovne prilike?