Hajde da otvorimo vrata novim znanjima. Bilo da želimo da napredujemo u karijeri ili se radi o ličnim ciljevima – mentori će svojim iskustvom upotpuniti našu teoriju. Mentorstvo sa posebnom pažnjom pristupa svakom timu ili pojedincu i pomaže da se izbegnu početničke greške. Danas ćemo razgovarati o tome zašto je važno imati mentora i kako mentorstvo funkcioniše.
Za početak – ko su mentori?
Poput nastavnika ili trenera, mentor je osoba koja nas motiviše i usmerava ka našim ciljevima. Svoje vreme i znanje će pružiti svojim mentijima (učenicima), najčešće ne tražeći ništa zauzvrat. Mnogi mentori odlučuju da pomognu u obrazovanju drugih jer shvataju vrednost svoje mudrosti i znanja – te žele to da prenesu. Mentor može biti starija ili mlađa osoba, iz slične ili različite sfere i profila od mentija.
Mentor je reč grčkog porekla i označava stručnog savetnika. Prema grčkoj mitologiji, Mentor je bio Odisejev mudri prijatelj i Alkimov sin, a smatra se da je reč nastala upravo od ove ličnosti. O njemu je pisao i Homer u Odiseji.
Koji su benefiti koje dobijamo?
Postoji čitav niz dobrih stvari koje možemo dobiti od mentorstva. Mi ćemo vam navesti nekoliko primera. Važno je upamtiti da nije sramota tražiti pomoć, već će nam to omogućiti da se manje spotičemo na ovom brdovitom putu. Priznajmo sebi da postoje ljudi koji imaju više iskustva od nas, a da su mnogi među njima spremi da svoje znanje podele sa onima kojima je potrebno. Evo nekoliko stvari koje izdvajamo kao glavne prednosti.
Umrežavanje
Kada zatražite pomoć mentora, povećavate svoje šanse za nove profesionalne kontakte, što može dovesti do sjajnih mogućnosti. Već smo svi naučili kolika je važnost umrežavanja i primećujemo da ga sve više navode kao poseban značaj pri većim skupovima. Uz mentora, ovo će nam ići mnogo lakše jer već imaju izgrađene dobre kontakte i znaju koji bi od njih nama mogli biti korisni.
Znanje
Mentori su dragoceni izvori znanja. Važno je odabrati mentora koji će vam dati najbolji uvid u trenutni nivo karijere. On će vam dati savete o pitanjima poput toga kako uštedeti novac, smanjiti stres i biti efikasniji i produktivniji i moći će da poveže svoja iskustva sa vašim. Kada smo na samom početku, većina naših ideja nam deluje sjajno. Međutim, sa više iskustva shvatimo da to baš i nije tako. Umesto usmeravanja energije na razna testiranja šta je dobro, a šta ne, oslonimo se na znanje mentora koji je već to prošao. Stavimo fokus na stvari koje su zaista bitne i koje nam mogu biti od koristi.
Ohrabrivanje
Svima nam se dešava da imamo pad samopouzdanja. Negativne misli mogu postati izražene u svakodnevnom životu, posebno ako se bavite teškom temom ili problemom. Mentori nude podršku i reči ohrabrenja koje će vam pomoći da se motivišete i dobijete dodatnu snagu u pobeđivanju izazova sa kojima se suočavate.
Poverenje
Kad vam je potreban neko kome možete verovati, imati mentora je odličan izbor. Važno je da sa njim ostvarite transparentan odnos izgrađen na iskrenosti i poverenju. Podelite sa njim svoju zamisao, šta od nje očekujete i kako planirate da je realizujete.
SerbianTech preporučuje
Ukoliko vam je potreban mentor ili govoronik – naša preporuka je Talks and Folks. Ova agencija zastupa vrhunske stručnjake iz oblasti biznisa, nauke, umetnosti, kulture, sporta i politike. Iskustvo poput ovog je definitivno vše od učenja. Na njihovom sajtu možete detaljnije informisati i izabrati mentora po svojim potrebama.
Neke od njih možete upoznati i kroz petu sezonu našeg podkasta 5 pitanja za…
Kako biste uvek bili u toku sa onim što vam pripremamo zapratite nas na Instagramu, Facebooku i LinkedInu. Na našem blogu vas čeka još mnogo korisnih saveta za vaše poslovanje.
Skorašnji komentari